Szkolenie otwarte

Szkolenie otwarte Engineering Manager - 9 stycznia

2750zł (netto)

  • Czym jest strategia inżynierska zespołu produktowego?
  • Jak przekładać cele produktowe na strategię zespołu?
  • Czym różni się roadmapa od planu zespołu?
  • Kiedy pracować zwinnie, a kiedy planować?
  • Co brać pod uwagę projektując zespoły?
  • W jaki sposób wprowadzać zmianę do zespołu?
  • Jak mierzyć i usprawniać pracę zespołu?

Rekomendacje:

Opis szkolenia:

Szkolenie otwarte Engineering Manager to świetna okazja dla:

  • Obecnych i przyszłych liderów inżynierskich, którzy chcą poszerzyć swoje umiejętności.
  • Seniorów i midów, którzy pragną się rozwijać w obszarach prowadzenia zespołu.
  • Innych ról produktowych, które chcą dowiedzieć się jak zwiększać wydajność pracy.

Dzięki szkoleniu nabierzesz umiejętności, które pozwolą Ci bardziej efektywnie koordynować i zarządzać pracą zespołu produktowego.

Zalety szkolenia:

O czym będziemy mówić na szkoleniu?:

Management by Objectives, OKR, Richard Rumelt’s strategy kernel, Product and Engineering roadmaps, Cynefin Framework, Planning vs Agile work, Iterative development, Team Topologies, Conway’s law, Kubler-Ross Change Curve, Working contracts, Cost of Delay, Lead Time, Accelerate & State of DevOps, Value-Stream Mapping i wiele innych.

Co dostajesz w cenie:

Spotkania

Plan szkolenia - 5 sesji x 4 godziny:

  • Misja, cele i strategia inżynierska zespołu
  • Roadmapa i plan, praca zwinna i planowana
  • Budowa zespołów, zmiany oraz dbanie o kulturę pracy
  • Metryki procesu dostarczania - Lean i DORA
  • Praktyki optymalizacji procesu dostarczania

Daty spotkań:

  • 9 stycznia: 8:00-12:30
  • 16 stycznia: 8:30-12:30
  • 23 stycznia: 8:30-12:30
  • 30 stycznia: 8:30-12:30
  • 6 lutego: 8:30-12:30

Szczegóły organizacyjne

  • Miejsce szkolenia: zdalne
  • Tablica wirtualna: Miro - link wysyłany w zaproszeniu
  • Spotkanie online: Teams - link wysyłany w zaproszeniu

Dlaczego szkolenia ze mną?

Działam wewnątrz polskich firm produktowych pracując na szczeblu Engineering Directorów i Engineering Managerów. Mam szerokie doświadczenie z prowadzeniu zespołów w produktach +50 osób o dużej skali.

Ze zmian o największym przełożeniu pomagałem w wdrożeniu w strukturze +80 developerów poziom Engineering Managerów z szkoleniami i 1-1 dla EM i ED, definicją odpowiedzialności, hands-on pracą z managerami i pracownikami.

Regulamin szkolenia otwartego.